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谋定思路求发展 强化举措抓落实
青海省格尔木市细化七项措施全力推进组织工作
时间:2017-03-15 14:33:21    来源:中国通讯社    作者:保积来 王建芳    
中国通讯社青海讯(记者 保积来 通讯员 王建芳)2017年,格尔木市组织工作以迎接党的十九大和青海省委第十三次党代会为主线,以组织工作“执行落实年”为抓手,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,坚持稳中求进工作总基调,坚守“青海组工精神家园”,聚焦主业主责,强化担当作为,通过细化七项措施,有力推动各项组织工作落实落细落小。
深化学做拓展,持续推进“两学一做”学习教育。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理条例》等制度规范,以“迎党的十九大、做合格党员”为抓手,专题组织开展“学党史、争先锋”和基层党建成果巡展等活动。按照“一市一基地、一市一特色”要求,制定《党员教育培训示范基地建设标准》,积极推广支部主题党日、党员固定活动日,进一步完善组织生活计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度,研究制定《基层党建日常工作积分管理制度》《各领域基层党建工作考核细则》,采取示范、轮训及本地培训、外出培训等方式,推进新组建党组织书记和组织员队伍全员培训,通过“格尔木党员之家”等现代化信息手段全面推动学习教育常态化长效化。
把握重要遵循,全面落实严肃党内政治生活要求。坚持以上率下,紧盯“关键少数”,严格执行《党章》规定和《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》,认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度和领导干部过双重组织生活制度。贯彻落实《海西州党员联系服务群众纪实制度》,探索做好党员规范化、严格化、制度化教育管理,深入推进党员管理服务、党组织按期换届、党组清理规范等重点工作。重点开展“一个党员一面旗”评比、支部党员谈心谈话、支部党员直接联系服务群众等活动,深化“万名干部下基层”“在职党员进社区”“结对帮扶认亲”等活动成果,全面形成“党员一面旗、集体一团火、格尔木市一盘棋”的工作格局。
围绕发展实际,加强领导班子和干部队伍建设。树牢“四个意识”,强化实践锻炼和责任落实,推动各级领导班子严格落实从严治党主体责任。扎实做好跟踪回访,全面了解换届后班子运行情况,从严加强领导班子思想政治建设,督促落实各级党委抓班子、带队伍的主体责任。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,做到因事用人、因岗择人,积极开展无任用考察工作,着力开阔选人用人的视野。加大年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养选拔力度,科学合理使用好各年龄段干部,实现领导班子年龄结构的合理梯次配备。加大选派新任职的干部到信访部门、发达省市相关部门挂职锻炼力度,扎实做好调整性交流、结构性交流、培养性交流、回避性交流等工作。及时调整补充后备干部队伍,坚持“管中育、用中管”原则,让后备干部在实践中探索方法,在实干中增长才干,确保领导班子和干部队伍建设全面加强。
坚持按需施策,着力抓好干部教育培训。在保证领导干部参加省州调训和相关业务培训的基础上,继续推行“2+X”培训模式,抓好各级各类干部党性党风党纪、党史国史等方面的学习。重点安排换届后乡镇领导班子、后备干部、新一届人大代表、政协委员培训和基层干部“双语”培训主体班次;不断丰富干部教育培训内容方式,充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学、网络教学等技术手段,突破“时空”限制,解决工学矛盾,扩大干部教育培训范围。围绕“三基”建设中针对干部能力素质的新要求,科学确定培训主题,采取由单一课堂讲授向“课堂+基地(现场教学点)” 转变的方式,增强干部培训的针对性和实效性,全面提升干部教育培训整体水平。
注重关口前移,全面强化干部监督管理。实行干部监督源头治理,注重日常监督,加强信息管理,严格干部人事档案审核,建立干部“负面”信息清单,完善干部监督信息档案。严格实行“四个凡提必”,强化抽查核实结果运用,有针对性的开展提醒、函询、诫勉。加强与纪检监察、检察机关、信访、审计等部门的沟通联系,建立健全日常联系通报机制,积极构建全方位监督网。认真落实《海西州治理经济发展软环境十条措施》,严格执行《海西州国家公职人员不作为慢作为乱作为责任追究办法(试行)》,继续开展“裸官”、违规办理和持有因私出国(境)证件、领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为等问题的专项治理,完善领导干部兼职管理制度,从根本上健全完善干部监督管理综合网络体系。
创新工作思路,力推格尔木党建升级版打造进程。围绕“构建一个中心、狠抓两条主线、健全三类组织”的总体思路,积极构建“123”党建工作机制,全力推进打造格尔木党建升级版进程。一是推进党建主体责任落实。按照落实“一单两报三联”制度要求,全面落实党建工作“第一责任人”职责,建立“五清”工作机制,以清单式、动态化的方式督促基层党建工作各项目标责任有效落实。二是统筹抓好各领域党建工作。认真贯彻落实全国国有企业、农村、社会组织等领域党建工作会议精神,推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建融合,抓好楼宇、园区、商圈、互联网党建工作,巩固和拓展抓党建促脱贫成果,确保基层党建各项部署落到实处。三是深化“互联网+党建”体系。依托“格尔木将军楼主题公园网上展馆”和“党员之家”微信公众信息平台等网络载体,实现单向与双向、线上与线下、“键对键”和“面对面”相结合,加强党员教育的感染力和凝聚力。四是创新培育党建示范品牌。以“高原先锋”党建品牌创建为目标,全力推进“两线一区”党建示范长廊建设,精准确定项目化“选题”,各级党组织实施1—2个党建项目,努力创建和培育出一批新的党建示范品牌。五是推进党建升级版进程。以加强服务型党组织建设为目标,全力打造以组织设置、基础工作、党员队伍、党建责任、党建宣传、党建品牌、党建载体、党员资源、党建投入、依规治党、工作力量为一体的综合式、立体化党建升级版。
注重引智引才,倾力推进人才队伍建设。坚持“党管人才”的方针,着力推进人才强市战略,不断完善人才工作体制和引智引才工作机制。加强对现有各类人才的培训,统筹推进各领域各类型人才队伍的均衡发展,努力建设规模适当、结构合理、素质优良的中端初级人才队伍。加大高端创新人才的引进和培养,聚焦新能源、新材料、盐湖化工等重点产业发展和民生改善、生态建设等领域,精准引进急需紧缺人才。加大培养本土人才、“工匠式”专业技术人才和产业工人的力度,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
 

                                                                                                   值班总编 夏都 责任编辑 清风 QUN中国通讯社

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